フッ素樹脂 明興工業株式会社

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採用情報

福利厚生

快適な環境

無理なく働ける職場環境

働く人の負担をできるだけ少なくするために、特定部署には裁量労働制を採用しています。さらに機械装置や工具などにも補助装置を取り付けるなど創意工夫をし、機械と人との共存を図っています。
また女性スタッフや高齢者にも配慮した職場づくりに努めています。



クリーンで安全な職場環境

安全で快適な職場環境をつくるために、クリーン度測定や安全パトロールを適時行っています。冷暖房設備やクリーンブースなどを設置し、清潔で働きやすい職場環境づくりに努めています。また品質を保つために工場内は温度管理を徹底し、年間を通して25℃に設定されています。
※安全パトロール 現場作業において「不具合はないか」、「安全作業を徹底しているか」等の安全・品質に関わるチェックを行っております。

自己啓発能力開発支援

OJT

入社後は先輩指導のもとで、自身の疑問点も答えてくれる教育訓練を行っています。



各種勉強会

OJT以外にも、社外より講師を呼んで、樹脂に関する講習会や、従業員が先生となり、図面、財務、法律などさまざまな勉強会を行っています。



社外研修

より専門的な内容は、社外機関にて研究を受講していただきます。

レクリエーション活動

社員旅行

基本的に年1度、社員同士の親睦を深めるため、泊りがけで社員旅行に行っています。観光地を巡り温泉に入り、おいしいものを食べて日頃の疲れを癒しています。



BBQ

毎年秋ごろに会社の敷地内で、全社員を集めてBBQを開催しています。社員のご家族、子供たちも参加し普段の会社生活とは違い、日頃あまり話さない人たちとも話したりして、リラックスした時間を過ごしてもらっています。



親睦会

歓迎会やリレーマラソン大会への参加、フラワーアレンジメントサークルなど各種イベントの参加や趣味の幅を広げてもらえるような活動も行っています。

その他支援、制度

特別休暇制度
育児休暇、出産休暇、介護休暇制度など安心して働けるよう様々な特別休暇が充実しております。本人や家族の大事な時にゆっくり休み、休暇後にはリフレッシュして働いていただけるようにしています。

財形貯蓄制度
会社を通じて、積み立てを行う制度です。
財産形成、マイホームの取得時の優遇など自らの資産形成に活用してください。

社内持ち株制度
本制度も財形貯蓄制度同様に、従業員の財産形成に活用いただけます。(優先株のため、業績にかかわらず、毎年配当が出ます。)
また自分の勤めている会社への参画意識の高揚にもつながっています。

健康相談
従業員に健康に働いていただくため、産業医による健康相談や健康教育を実施しています。